Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!
Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.
Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten!
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Ernst-Löchelt-Seniorenzentrum in Bottrop eine*n Pflegeassistent*in (m/w/d) als geringfügige Beschäftigung mit 6 Wochenstunden, befristet bis zum 30.04.2025. Ab dem 01.05.2025 würde eine Weiterbeschäftigung als Auszubildende*r zur*m Pflegefachassistent*in erfolgen.
- Grundpflegerische Tätigkeiten
- Hilfestellung bei der Einnahme der Mahlzeiten und der Flüssigkeitsversorgung
- Lagerung und Mobilisation von Bewohner*innen
- Förderung der Selbständigkeit und des Wohlbefindens der Bewohner*innen
- Psychosoziale Betreuung der Bewohner*innen, insbesondere von Demenzkranken
- Vertrauensvoller und verbindlicher Umgang mit den Bewohner*innen und ihren Angehörigen
- Gute Kommunikation und Informationsweitergabe an die Pflegefachkräfte und die multiprofessionellen Teams
- Dokumentation der Pflegemaßnahmen
- Erfahrung in der Pflege ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Freude an der Arbeit mit älteren, pflegebedürftigen Menschen
- Respektvoller Umgang mit den Bewohner*innen und ihren Angehörigen
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten
- Bewohner*innenorientierte und teamfähige Arbeitsweise
- Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft zum Schichtdienst
- Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
- Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
- 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage (anteilig)
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte
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